CLEAR goals вместо SMART или ЧОЭТО цели

Наткнулся на интересный подход к работе с целями: C.L.E.A.R. Придумал его Адам Крик. Пока формулировал статью заметил, что тоже могу сделать осмысленную аббревиатуру (ну, так). В оригинале было Я.С.Н.О., а у меня без потери смысла получилось Ч.О.Э.Т.О.

choeto

Автор подхода предлагает прорабатывать свои цели, отвечая на следующие вопросы:

Человечные

Цели должны учитывать других людей, подключать их и учитывать их к процессу, чтобы поддерживать выполнение цели.

Полезные вопросы: С кем? Кто в команде? Кто поддержит команду? Кого ваша команда обслуживает? Кто «заказывает музыку»? Кто клиенты? Кто из руководства понадобится для достижения цели? Какие коллеги могут помочь? Кто может понадобится этажом выше? Кто может понадобится этажом ниже? Кто из смежных отделов может понадобится? Объясните себе ПОЧЕМУ эти связи важны для достижения цели.

Ограниченные

Цели должны быть ограничены в объеме и врмени.

Полезные вопросы: Когда начнем? Когда закончим? Есть ли какие-то географические ограничения? Какие персональные ограничения у нас есть? Цель реалистична? Как мы узнаем, что цель достигнута? Сформулирована ли цель по СМАРТу? Есть что-то, чего мы НЕ должны делать, чтобы достичь цель?

Эмоциональные

Цели должны эмоционально привязываться к тем, кто берется за их достижение.

Полезные вопросы: Связана ли эта цель с моей миссией? Закрывает ли эта цель какие-то мои нужды? Почему я делаю это? Важен ли для меня результат достижения этой цели на 100%? Как достижение этой цели повлияет на людей, которые будут мне помогать? Как достижение этой цели поможет людям, которые заказывают выполнение этой цели? Как эта цель повлияет на мои личные цели и карьерные планы?

Точные

Большие цели разбиваем на маленькие, легко достижимые. Формулируем через глаголы. Мечтаем по-крупному; идем мелкими шажками; работаем внимательно.

Полезные вопросы: Какое следующее малейшее и понятное действие в направление цели? Какие показатели достижения цели мы можем измерять? Какие ключевые вехи (майлстоуны) есть на пути достижения этой цели? Какие другие цели могут быть достигнуты во время достижения этой цели? Какие цели могут наоборот встать на пути?

Обновляемые

Ставьте цели точно и стремитесь к ним, но не забвайте, что мир вокруг изменяется и подстраивайтесь «на лету».

Полезные вопросы:  Что может измениться в процессе достижения цели? Что (из того, на что я не могу повлиять) может повлять на цель? Как другой способ достижения цели может повлиять на мои глобальные цели? На что важнее всего обращать внимание? Как я смогу сверяться со своей целью и поднастраивать ее? Что скорее всего пойдет не так? Как я подстроюсь к лучшему варианту развитий? К худшему? К наиболее вероятному?